Não são apenas os executivos que estão repensando as férias ou os momentos de descanso após dois anos de pandemia. As áreas de recursos humanos de empresas de vários portes estão buscando inovar nesse aspecto, de olho em diferenciais competitivos para atrair e reter talentos. Entre as inovações, estão benefícios como “vale-turismo” e até férias ilimitadas para funcionários.
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(Valor Econômico – 09.06.2022, p. B2)
