Responsabilidade, ética, capacidade de escuta, de valorização do outro, visão estratégica, inovação e amplo conhecimento jurídico. Esta é uma lista com algumas das qualidades comuns em pessoas que atuam em cargos de liderança tradicional no mundo jurídico. Adicionemos às qualidades destes profissionais a luta desigual para chegar ao sucesso; um permanente estado de alerta a fim de evitar erros; a consciência de ser uma exceção; o papel de inspirar e transformar tal realidade. Teremos aí, com razoável margem de acerto, uma liderança negra.
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(O Estado de S. Paulo online - 17.07.2021)
