O regresso de um executivo a um ex-empregador precisa considerar fatores como o acesso a novos desafios, sintonia com o momento atual da companhia e a clareza se a “segunda vez” pode ser melhor, em termos de entregas e resultados. De acordo com especialistas em capital humano, as empresas também devem estar cientes do peso de uma reconvocação. É necessário explicar para a equipe os motivos da decisão e identificar como as habilidades do gestor serão úteis para os negócios.
Confira a matéria na íntegra.
(Valor Econômico - 20.01.2025)
